Recapitulemos un poco y veamos en detalle los conceptos que trato en este Blog, lo cuales abarcan varios frentes los cuales tenemos como principal las actividades del Team Building, en medio las herramientas del Branding, por último y no menos importante las Artes Escénicas, las que he descrito cómo Recursos de Ocio.
El objetivó del Team Building, es la construcción de equipos y aumentar los lazos, las actividades que son capaces de permitir a los miembros de estos grupos el interactuar y crear lazos, para poder mejorar el trabajo grupal. Durante los años que han pasado y e visto el avance, visto desde los tres puntos antes, durante y después de estas actividades, se y puedo asegurar que esto es solo algo puntual y aunque muchas empresas te vendan esto, como la formula para crear equipos de alto rendimiento o equipo de Marca, pero que en realidad da como resultado final una falacia. Ya que el único resultado que realmente recibimos, es la de mejorar el equipo de trabajo y aumentar de esa forma la productividad, pero por debajo de lo que realmente se podría conseguir.
Las actividades que se pueden crear con el Team Building, dependerá del objetivo final y poder crear, cómo el diseñar una actividad adecuada y convertirlas para crear alianzas, competitividad, a través de una serie de circuitos cómo la temáticas. Detrás de estos están los integrantes de un equipo cualificado, que realizando una escucha activa podrá realizar los cambios necesarios, de forma individual, grupal y sin olvidar la conducta empresarial. De esta forma se podrá formar los lazos entre los compañeros, haciendo que puedan pensar menos y sentir más, siendo consciente del papel que interpretan dentro del equipo en el que trabajan.
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